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        人事代理是什么?

        作者: 閱讀量: 時間:2020-11-24 13:21:33

        人事代理,是一個熟悉而又陌生的名詞。看字面意思就是,人事讓其他公司代辦。但是代辦什么服務,很多朋友還不是很了解。

        首先,我們先了解一下人事代理的含義。人事代理,是一種人力資源外包形式,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理。

        山東一點一企服就包含人事代理的服務,下面就給大家講解一下相關的知識:

        首先,我們需要了解人事代理的服務項目:

            1、代理員工工資的發放(開具正式發票);

            2、代理員工社保、公積金的繳納(開具正式發票);

            3、相關問題的協調處理(工傷事故、生育待遇申領等);

            4、勞動保障政策咨詢;

        很多朋友不免會問,讓第三方人事代理的目的是什么呢?

            1、減少人事管理的繁雜事務,使企業可以全身心的投入到經營和市場開發中;

            2、很多企業對于用工的法律不是很了解,由第三方專業機構服務的話,可以避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛;

            3、第三方代理公司,有極強工作能力和豐富工作經驗的專業工作人員提供專業服務,減少企業投入的同時,還可以使企業招攬到更合適的優秀人才;

            4、與政府職能部門良好的溝通與協調,為勞動者、企業、政府機關架起溝通橋梁;

        上面聊了那么多,想必很多朋友已經對人事代理產生了一些興趣,下面就給大家說說,人事代理有哪些分類?從人事代理的對象來看,可分為單位委托代理和個人委托代理。

        而從人事代理的內容和實際操作角度劃分,可分為三類:

            1、以人事檔案管理為依托的基礎性代理,包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容;

            2、以人才中介為基礎的服務代理,主要包括委托招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等;

            3、以企事業單位為基礎的公共人事事務代理,或社會化代理,主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。


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